【补贴】2023人力资源管理师报考条件最新规定
来源：逸仙教育 发布时间：2023.02.27 10:53:07 关注：543
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2023年人力资源管理师报考条件包括累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含)以上;取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)等等，报考人力资源管理师考试是有学历要求的，且每个考试级别对应的报考条件均不同。只要符合报考条件均可报考人力资源管理资格考试。下面是小编整理的人力资源管理师报考条件2023最新规定如下：2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。1、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;2、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。现在人力资源管理师考试实行社会化鉴定，各地考试报名时间变化较大。按照往年报名的规律，大多数情况下为2月份启动报名，5月份进行考试。7月份启动报名，11月份进行考试。各位考生一定要注意，不同省市之间的人力资源管理师鉴定时间，以及准考证打印时间也不相同。大家在查看报名公告时，一定要注意看清自己的所在地的公告信息，以免错过打印准考证鉴定的时间。2023人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，基础知识内容：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理等；专业知识内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。考试分为一级、二级、三级以及四级，不同等级的考试科目安排不同，具体情况可以查看下表：
1、身份证正反面复印件2份
2、学历证书复印件2份
3、学位证书、原职业资格证书复印件2份（没有无需提供）
4、2寸彩色蓝底照片4张
5、单位工作证明1份
6、一级和二级人力资源管理师都必须提交一份电子档论文
企业人力资源管理师是从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员；
是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。
2、在企业里专注于企业人力资源管理(绝大多数HR属于这一方向)6、结合计算机软件技术，做EHR系统软件方面的研发（业务销售）7、HR的某些细分模块图发展如职业生涯规划、人才测评等。
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