求职择业、行业转型,你的职业生涯规划想好了吗?
还记得小时候老师问你,长大了要做什么时,你的回答是什么吗?也许是医生、科学家、老师、艺术家…… 小时候我们幻想着长大后从事什么职业,但真正到了报考专业选择职业方向的时候,却又感到迷茫。 其实大多数大学生在毕业找工作的时候,都会有这样的迷茫:我能做什么?我适合做什么?我到底想做什么? 有些人盲目地跟着身边的同学一起投简历、面试,然后得到一个又一个的投递结果:不合适、已查看(未回复)、专业不匹配。 我们在一次次尝试中变得越来越迷茫,进而开始质疑自己的决定与选择。 2020年受疫情影响,今年堪称「史上最难毕业季」,对870多万应届毕业生来说,找工作绝对是一场鏖战。 很多毕业生在求职时并没有明确的职业规划,往往对自己的职业前景和发展方向没有充分的了解,纯粹的为了有工作而找工作。 结果在找到工作后发现并不适合自己,随意的跳槽而放弃工作,这样久而久之非常不利于以后的职业发展。 其实职业生涯规划的成功很大程度上决定了人生的幸福,而很多人在长达数十年的职业生涯中,没有对自己进行职业生涯规划,只是在不断试错中浪费了时间和经历,错过了很多学习成长的机遇。 有句话叫选择大于努力,在规划自己职业生涯发展的过程中,我们不仅要足够努力,还要做对职业决策。 而如何做对职业选择,选择自己想要的生活,活成自己想要的模样,就是【职业生涯规划】领域的重要课题。 对此,逸仙教育特聘资深职业生涯规划师,为您推出精心准备的【职业生涯规划师】课程,通过3天线下培训+2天测评面谈&案例辅导(1V1),帮助学员找到匹配的领域(行业岗位)获得事业成功,实现人生价值,培训学员成为职业生涯规划师,为自己,也为他人,规划未来! 如果你遇到职业发展问题,你可以收获: 一、认识自我,找到个人职业优势 通过个人兴趣、性格、能力、价值观探索,发现个人核心竞争力, 确定核心能力,找到个人热爱的事业,明确个人职业发展方向 二、认识个人职业能力,合理管理优劣势能力 认识能力的组成,提供能力管理方案,系统管理你的优势能力 三、了解职业发展全貌 打开职业视野和思路,找到新的发展空间及发展方向 揭示人与企业的职业互动模式,加速职业发展 四、掌握一门助人助已的新技能 帮助他人,成就自己 帮助他人解决职业生涯发展难题 开启助人助已的第二职业 如果你是人力资源相关从业者,你可以收获: 一、帮助新员工快速进行工作角色转换 解决新员工企业融入问题, 帮助新人快速转变工作角色 二、协助员工进行职业规划 帮助员工正确认识职业,树立合理职业目标, 找到员工个人发展与企业发展的契合点,降低员工流失率 三、发现员工职业优势 ,提高工作效率 帮助员工挖掘个人优势,合理安排岗位, 提高员工工作积极性,提升工作效率 如果你是企业管理人员,你可以收获: 一、科学了解新生代员工特点 了解新生代员工的个性、特点,发现下属的优势与短板,投其所好,激发工作动力 二、了解员工职业优势,合理安排工作 挖掘员工职业优势,合理安排工作,消除工作中厌倦,失落,焦虑等工作负面情绪,提升团队凝聚力及工作效率 三、掌握职场沟通技巧 学习与上下级沟通的方法与技巧,提升团队凝聚力,制造企业良好氛 师资力量 # 01 段颐青 Ø 20 余年资深企业管理咨询顾问 Ø 二级心理咨询师 Ø 生涯规划师认证讲师 Ø 丰盈生涯首席咨询师 段老师曾在大学任教十年,之后担任市政府机关秘书,事业单位行政、大型制造业人力资源总监,建筑房地产企业副总经理等, 近二十年的跨界管理经验。近十年来,致力于管理学,心理学和生涯规划学科的三者融合,是实战落地型生涯导师。 # 02 陈玛莎 Ø 丰盈生涯创始人 Ø 生涯规划师授证导师 Ø 潜能识别与人才发展专家 Ø DDI 认证领导力讲师 Ø 新加坡 SPOT 认证专业引导师 Ø 多所大学客座讲师&校外导师 18 年人力资源从业经验,前美资 500 强公司亚太区人才发展顾问 8 年生涯规划个案咨询经验,8 年培训授课经验,覆盖学员人数超 30000 人,并在过去的一年里培养了 102 位生涯规划师 课程体系 课程综合运用超过10种国际流行的先进教学模式,使用翻转课堂模式,一对一带教等方式帮助学员获得最大收益 一、职业规划师自我修养 影响职业咨询效果的六大环境要素 职业规划师个人专业身份的高效能表达 舒伯职业咨询七步法精要与模拟演练 二、师资级职业咨询的理论根基 师资级职业咨询的两条实践主线 师资级商业咨询的理论根基与发展应用 师资级商业咨询六大核心关键词 三、商业咨询流程与核心技术 影响职业咨询效果的六大环境要素 职业规划师个人专业身份的高效能表达 舒伯职业咨询七步法精要与模拟演练 四、案例实战与督导 通过真实案例,实践职业规划案例操作全流程 通过案例督导,掌握快速形成职业规划方案的技术 通过案例督导,领会职业咨询的起承转合与关键点把握 五、职业规划师成长策略 职业规划咨询报告的核心内容与编写要点 建立职业规划师自身的职业发展支持系统 制定职业规划师专业提升计划 & 结业式 考核及认证 结业证书:经本中心培训并通过结业考试。 经过培训的学员可以并根据需要参加《国际生涯规划师》的认证,由中国职业规划师协会统一认证。 培训对象 √ 职业规划咨询从业者 √ 学校职业规划老师、生涯咨询师 √ 人力资源类、人才服务业工作者 √ 高校就业指导中心老师 √ 企业管理者 √ MBA职业发展中心职业指导人 √ 心理学工作者 √ 在各行业内具有相当经验的专业人士 收费标准:5800元/人 就业领域 咨询公司,人力资源服务机构、职业介绍机构、劳务派遣机构、高校就业指导中心、MBA职业发展中心、人才市场、工会、共青团等单位; 为什么选择我们? 特聘PTT国际高级专业讲师 23年历史教育品牌 20万学子的正确选择 4000平方综合体 家庭成长中心 一站式、全年龄段、 全家人高薪就业为导向的培养目标 - END -
上一篇:一建二建有哪些区别?如何选择?
相关新闻资讯
- 今年成人高考8月23日开始报名
- 2023江苏中级注册安全工程师报名时间:8.17-28
- 2023江苏昆山中级经济师报名须知
- 2023年二级建造师考试成绩将在8-9月份陆续公布
- 【一消】2023年江苏一级消防工程师报名时间、报考条…
- 【执业药师】2023执业药师报考条件?报考优势?报考…
- 【社工】2023年江苏社会工作者火热报名中!职业前景…
- 【教资】江苏省2023年上半年中小学教师资格考试面试…
- 【查分】 2022中级注册安全工程师成绩查询
- 【查分】一级造价工程师考试成绩公布!查询流程,合…
- 【一建】2023年考完二建考一建,4大优势,不考亏大…
- 【二建】2023年江苏二级建造师报名入口官网已开通,…