阿里单日突破2000亿,人力资源靠的是什么测评系统?
你是什么性格?
你现在从事什么职业?
你完全了解自己么?
你现在的工作是你想要的么?
你对未来是如何规划的呢?
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职业测评
C8HR创建于2004年,隶属于北京甄才科技发展有限公司,是一家专注于人才甄选与评鉴的专业机构。13年来,C8HR一直致力于为企业提供科学、有效的人才测评技术和招聘面试技术,为企业提供精准、高效的用人解决方案,努力为社会普及一个科学的用人方式。
职业测评是心理测验的一个分支,科学的职业测评以特定的理论为基础,经过设计问卷、抽样、统计分析、建立常模等程序编制,必须符合三个条件。学业测评系统具有4大创新性功能:职位顶级初级报告、个人短板及发展建议、个人理想伴侣模型报告、职业定位数据报告。
职业定位初级报告
职业定位,就是清晰的明确一个人在职业上的发展方向,它是人在整个生涯发展历程中的战略性问题也是根本性问题。
职业定位有三层含义:一是确定自己你是谁,你适合做什么工作;二是告诉别人你是谁,你擅长做什么工作。三是根据自己的爱好、特长、能力以及个性将自己放在一个合适的工作(生活)的岗位上。
个人短板及发展建议
每一个人都是独特的存在,在面对自己的“短板”的时候,到底是“补”还是“舍”?这需要综合考虑自己的喜好和发展方向。
那种为了追随名人而盲目把“短板”拉长或者舍弃的做法都是不可取的,因为你不是他们,他们也不是你。
个人理想伴侣模板
婚姻是复杂的社会问题,现实婚姻受众多因素的影响。即使是最理想的伴侣,在婚姻中也会出现这样那样的问题。
在测评的状态下,从价值观和性格测评结果为基础,不考虑其他外在因素最为理想的伴侣类型。为大家的选择方向提供一个依据跟标准。
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