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人力资源精英实战营

更新时间:2016.05.19  关注:2224

  • 支付方式:刷卡,现金
  • 开班类型:周末班 | 全日制班 | 平时晚班
  • 课程总课时:60.0课时
  • 报名地点:(总部)昆山市人民北路93号诚泰商务广场6楼
  • (人民路)江苏省昆山市人民北路11号(正阳桥北20米)
报名咨询热线:0512-57999888
0512-57511515
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招生对象

已在HR部门就职,但工作内容有局限,不能完整系统的了解和掌握HR实操内容和流程的HR工作者;

想熟练掌握HR实务技能,提升岗位胜任力的企事业单位HR人员;

经过HR管理(二级、三级)认证的考试,但缺乏实务操作经验的人员;

初涉HR领域的新人,或想转行成为HR的人员。

 

课程亮点

纯实战类课程设计,全套课程结束,即可胜任HR各模块的专员职位,并进行培训后续跟踪,绝对课超所值;

绝对的小班化教学,面对面的交流,及时帮你解决HR工作中的各种疑难杂症;帮你打造一流的同行交流平台。

 

课程内容

模块一:招聘

1HR个人简历的撰写(现场指导)--好工作的敲门砖

2、招聘渠道,介绍免费又实用的渠道给学员。

3、筛选简历的实战练习

4、面试技巧训练(模拟场景)--如何通过提问来辨别“事实”还是“谎言”。

5、入职前的背景调查。

6offer撰写注意点和操作事项

 

模块二:培训

新员工入职培训的全套流程和注意事项

年度培训计划如何制定

针对外训员工的管理

培训协议起草中的注意事项

竞业协议起草及签订中的注意事项

如何进行培训效果评估

新型培训方法介绍

 

模块三:绩效

1KPI关键业绩指标提取方法

2BSC平衡记分卡绩效模型的建立

3MBO目标管理指标制定与跟踪执行方法

4、绩效考核流程的模拟练习(特别的绩效面谈的技巧)

 

模块四:薪资

1、月中(非整月)的转正员工,该月薪资如何计算?

2、社保、公积金实操

   A、如何开户?

   B、基数设定和风险规避

   C、如何办理社保转移

   D、五险用途详述

   E、住房公积金的用途和操作流程

3、考勤休假(病假、三期、工伤)、加班管理的操作流程及技巧

4、个税的扣税标准,每月工资单的制作流程和发放注意事项。

 

模块五:劳动关系

1、赔偿金、补偿金、代通金的区别与操作实务?

2、工龄跨新旧两部劳动法时,经济补偿金的计算方法?其中解除和合同终止是一样的吗?

3、哪些情况即使合同到期也不能解除?

4、对于未办职离职(闪离)的职工,HR应当如何处理?

5、工伤管理

6、外国人(港、澳、台)来中国大陆就业需要办理哪些手续?有哪些注意事项

7、档案托管手续的办理(分为应届大学生和外省来苏州的打工人员)

8、退休职工的手续办理?

9、规章制度制定的技巧和方法?(提供参考模板)

10、劳动派遣的新规,劳动争议流程的注意事项。

 

总课时60课时(10天课)

近期开班

  • 开班日期
  • 上课时间
  • 上课课时
  • 上课地点
  • 详细/报名
16年12月10日 周六9:00-16:00 60.0课时 总部校区|人民北路93号诚泰6楼 已开课
16年08月20日 周六9:00-16:00 60.0课时 总部校区|人民北路93号诚泰6楼 已开课
16年07月16日 周六9:00-16:00 60.0课时 总部校区|人民北路93号诚泰6楼 已开课
16年06月04日 周六9:00-16:00 60.0课时 总部校区|人民北路93号诚泰6楼 已开课

上课环境

在线报名

人力资源精英实战营在线报名

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温馨提示:

1、网上报名注册完成后只表明学员的培训意向,只有完成付费后才表示正式报名成功。

2、学员报名付费可以选择在线网上转账或门面现金支付,两种付费方式都可以享受网报优惠价。

3、网上报名注册后,客户老师将在一个工作日内与您电话联系确认。