自考人力资源管理专业（本科段） 助学班培训
一. 培训单位简介：
逸仙教育创建于1997年，是一所专门从事计算机、外语、管理课程、专业技术技能等考前培训辅导的教育机构，也是首批经昆山教育局批准建立的最专业、最权威的社会力量办学单位。总投资额1050万元。历经10年磨练，以其卓越的教育追求和严谨的办学品质，为昆山教育培训事业的发展做出了开创性的贡献，成为昆山权威培训机构，是人们培训的首选单位。至今，已有三万多名学员走进了逸仙课堂，接受了逸仙正规、系统、专业的培训；承接了几十家大型企业（包括外企）的专题技术培训。逸仙教育以教学质量为根本，锤炼了一支以兼职大学教授、高级职业经理、高级工程师为主体，以具有丰富实践工作经验、掌握计算机前沿技术的专业人才为有力补充的专业素养深厚、敬业精神良好的教师队伍。现已发展成为地区规模大、环境好、设备新、师资强、课程全的专业人才培训基地。并连续多年被评为社会力量办学先进单位，被昆山人推举为值得信任的人才“营养”培训之家！
二. 课程背景：
高等教育自学考试是我国二十世纪八十年代初创立的一种对自学者进行学历考试为主的高等教育国家考试制度。高等教育自学考试是中国社会主义教育事业的一项创举，是中国古代考试传统与现代教育理念相结合的产物，是《中华人民共和国高等教育法》规定的高等教育体系的重要组成部分。考生在选择报考相应的专业以后，按专业考试计划参加该专业规定的所有课程的考试，在考试计划规定的全部课程(含实践性环节考核和毕业论文等)合格后，即可拿到自学考试专科或本科毕业证书。高等教育自学考试本科毕业生符合《中华人民共和国学位条例》规定者，可申请学士学位。江苏省自学考试开考25年来，累计已有1500万人次参加自学考试，近50万人取得了毕业证书，为我省经济建设和社会发展培养、选拔了大批专门人才。
与其他高等教育制度相比较，自学考试具有高度开放、灵活多样、适应性强、投入少、效益高、宽进严出等特点，具备严格的质量标准、规范的管理体制。为广大自学者开辟了广阔的成才之路，被誉为“没有围墙的大学”。20多年来，自学考试考试规模持续扩大，考试制度不断完善，社会职能逐步扩展，服务领域逐渐拓宽，已成为我国规模最大、范围最广的高等教育形式。
自学考试于每年1月、4月、7月、10月考试。
三. 报考条件：
1.凡国家教育部认可，属国民教育系列的各类高等学校专科及以上毕业生均可报考。（不包括各级党校及部分军队院校的毕业证书）
2.大专院校在校生、参加自考大专的考生及在读本科生均可以报考，在取得大专及以上毕业证书时办理本科报考资格审批。
四. 专业特色:
1、时间较短：13门课程合格即可毕业， 2年考完。
2、通过率高：不考高等数学,大学英语可换考，由主考院校老师辅导。
3、文凭过硬：高等教育自考毕业证书，教育部网上电子注册，含金量高；
4、培养具备人力资源管理等方面的知识和能力，通过学习能在企业事业中从事人力资源等管理工作；
5、学习方式：业余学习，利用双休上课，学习工作两不误。
五. 教材:(根据当年自考办规定版本而定)：
《马克思主义基本原理概论》、《中国近现代史纲要》、《英语（二）》《管理系统中计算机应用（含实践）》、《劳动关系学》、《工作分析》、《人员素质测评理论与方法》、《招聘管理》、《薪酬管理》、《绩效管理》、《职业生涯规划与管理》、《人力资源开发与管理》等13门课程；不考英语者换考课程：中国文化概论、社会学概论、组织行为学。
六. 主考院校：
南京大学
七. 招生对象：
所有想从事和已从事人事方向工作的人员。
八. 上课时间：
自考助学班（人力资源管理本科段），全年滚动开班，双休日，每学期（12-15）天×6小时
开课日期：2010年5月9日（周日）
本学期开设课程： 马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、英语（二）
九. 培训师资：
全部为长期从事自学考试助学班专业教学的资深教师，熟悉历届自学考试各类题型，考点、难点把握准确。
十. 课程设置与学费：
|
序号 |
课程代号 |
课程名称 |
学分 |
备注 |
|
1 |
03708 |
中国近现代史纲要 |
2 |
|
|
2 |
03709 |
马克思主义基本原理概论 |
4 |
|
|
3 |
00015 |
英语（二） |
14 |
|
|
4 |
00107 |
现代管理学 |
6 |
|
|
5 |
00051 |
管理系统中计算机应用（含实践） |
3+1 |
|
|
6 |
03325 |
劳动关系学 |
8 |
|
|
7 |
06092 |
工作分析 |
4 |
|
|
8 |
06090 |
人员素质测评理论与方法 |
6 |
|
|
9 |
05962 |
招聘管理 |
4 |
|
|
10 |
06091 |
薪酬管理 |
6 |
|
|
11 |
05963 |
绩效管理 |
6 |
|
|
12 |
|
职业生涯规划与管理 |
6 |
|
|
13 |
06093 |
人力资源开发与管理 |
6 |
|
|
14 |
00321 |
中国文化概论 |
5 |
不考英语者换考课程 |
|
15 |
00034 |
社会学概论 |
6 |
|
16 |
00152 |
组织行为学 |
4 |
|
17 |
|
毕业论文 |
不计学分 |
|
|
学分合计 |
|
76 |
|
十、 培训报名时间：
即日起接受报名，以培训开课之前为宜。（为方便学员，我中心可以代购教材、辅导资料，代办所有考试报名手续）。
十一、课时安排表（本中心依据自考办开考科目设置每学期课程安排表）：
|
序号 |
课程代号 |
课程名称 |
学分 |
课时 |
|
1 |
03708 |
中国近现代史纲要 |
2 |
18 |
|
2 |
03709 |
马克思主义基本原理概论 |
4 |
18 |
|
3 |
00015 |
英语（二） |
14 |
36 |
|
4 |
00107 |
现代管理学 |
6 |
24 |
|
5 |
00051 |
管理系统中计算机应用（含实践） |
3+1 |
24 |
|
6 |
03325 |
劳动关系学 |
8 |
30 |
|
7 |
06092 |
工作分析 |
4 |
24 |
|
8 |
06090 |
人员素质测评理论与方法 |
6 |
24 |
|
9 |
05962 |
招聘管理 |
4 |
24 |
|
10 |
06091 |
薪酬管理 |
6 |
30 |
|
11 |
05963 |
绩效管理 |
6 |
30 |
|
12 |
|
职业生涯规划与管理 |
6 |
30 |
|
13 |
06093 |
人力资源开发与管理 |
6 |
30 |
|
14 |
00321 |
中国文化概论 |
不考英语者换考课程 |
5 |
24 |
|
15 |
00034 |
社会学概论 |
6 |
30 |
|
16 |
00152 |
组织行为学 |
4 |
18 |
|
17 |
|
毕业论文 |
不计学分 |
|
|
学分合计 |
|
76 |
|
